Tag : 仕事
福岡の小さな会社がリモートワークなエンジニアさんと働いたら生産性が倍増した話
どうも！福岡にてWEBシステム・アプリ開発をやっているイリテク(株)の入江です。会社といっても、うちの会社は社員は奥さんだけで事務をお願いしているので、実際にはぼく1人が開発をになっています。
アプリ開発社のうめのんさんのブログ「リモートのエンジニアが働きやすくなるにはどうしたらええやろか」を読みました。うちと同じようなことをやってる！と思いながら。こういう働き方は今後増えていくはず。
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たったひとりでできる「働き方改革」！長時間労働する必要なし！
長時間労働が問題視され、政府による働き方改革が進められていますが、結局は働いている会社経営者・労働者が自ら意識を持ってはじめなければ、意味がないと思っています。
とはいえ、そういう意識が高いところは、すでに長時間労働しなくても稼げる仕組みだったり、効率化をしっかりやっていると思いますが…。
いま現在長時間労働していても、いなくても、やりたいことが多いビジネスパーソンには時間はいくらあっても困りませんよね。今回はそんな方におすすめしたい本「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか」です。
著者はMicrosoftでWindows95の開発に加わったプログラマーの中島聡さん。この本を読むと同じ勤務時間でも、必ずこれまで以上のアウトプットが出せるはずです。時間が足りない！と感じている人には、ぜひ読んでほしい一冊。
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スピードを上げつつミスをなくすには「目的」を知ることが大事
どうもです、入江です。全国的に寒くなっていますね。私が仕事している部屋は日陰の方なので、特にとても寒いです。
さて、一般的にスピードとクオリティを両立させるのは難しいとされています。あなたのまわりにも「スピードは早いんだけど、凡ミスが多いんだよな」「仕事は丁寧でいいんだけど、遅すぎる」というような人はいませんか？そういう私は、圧倒的に前者でした。
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仕事を午前中だけで終わらせる！仕事を効率化して成果を上げる方法！
今月から、実験的に基本的な仕事時間を午前中だけにしてみました。
基本的にと言うのは、午前中は開発などのメインの作る仕事をしていて、午後はそういった仕事をしていないということです。午後はタスク整理やメールのチェックなどのこまごました対応に切り替えています。実際にどうだったのか、まとめてみます。
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仕事を短時間で終わらせて、プライベートを充実させよう！
働き方を思い切って変えてみることにしました。
8時間労働に縛られる必要ってないと思いませんか？ずーっと昔、24時間の3分の1の8時間は仕事に割り振られました。睡眠、仕事、生活を3分割しようという考え方です。
けれど、これって今の世の中に見合ってないと思うんです。考えてもみれば、これだけいろんなツールができて、効率化が進んで、できることも増えたはずなのに同じ時間働いてるって…どうなんでしょうか。ただ忙しくなっただけじゃないですか！
それに長い時間働いて稼ぐには限界があります。なぜなら、より多く稼ぐには時間をかけるしかないからです。
でも、毎日夜中まで働き続けて楽しいといえるのでしょうか。そういう人もいるでしょうが、私はそうではありません。集中して8時間分の仕事を生産性高くやれるのなら、それでいいはず。時間ではなく成果ベースで考えましょう。
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IKEAの電動スタンディングデスクを購入！実際に仕事で2ヶ月使い続けてみた感想は？！
1日のうち6時間以上座りっぱなしだと寿命が7年縮まるそうです。これは、割といろいろなところとりあげられているので、よく耳にします。
そこで注目されているのがスタンディングデスク。座ってるのが駄目なら、立って仕事をしようというわけですね。ぼくも実際にIKEAでスタンディングデスクを購入して使ってみましたので、詳しくレビューしていきたいと思います。
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ずっと続くとは限らない仕事についてどう考えるか
今の世の中で、これやっておけば、ずっと安泰だ…と思える仕事は少ないです。フリーランスや経営者は常にこのようなことについて考える機会は多いと思いますが、例え、会社員であってもその会社が倒産せず続く保証はありません。私はただ待つのではなく、想定しておくことで防げるものが多くあると考えています。
いまのうちから、この仕事がなくなったらどうするか考えます。重要なのは問題意識をもつということ。問題・危機感があれば、他の収益源を考えるなり、仕事を改善させるなりのアイディアにつながります。
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【おひとり社長へ】社員を雇用するコストはもったいないですよ！雇用を辞めた3つの理由！
イリテクでは正社員を雇わずに、リモートワーカーさん達と一緒に働いてます。リモートワーカーとは全国各地で事業を行っている個人事業主（フリーランス）のこと。
最初は売上拡大のため社員を雇用しようかと考えていましたが、3つの理由から思いとどまりました。この記事では社員の雇用を辞めた理由と、リモートワーカーさん達と働くメリット、そしてどのように働いているかについて書いていきたいと思います。
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メールの返事が遅い人ほど仕事ができない
メールの返事くらいで…と思われるかもしれませんが、これはその人の仕事の仕方があらわれています。
たかだかメールの返事のスピードくらい、と思ってはならない。これは一事が万事で、「いまできる仕事はすぐ片づける」習慣の有無が、メールの返信速度ひとつに如実に反映されるのだ。メールの返信速度が遅い人は、仕事の進捗もたいてい遅く、デッドラインも破りがちで、どんな仕事でも結局後回しにする習性があるものである。
最強の働き方より
