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リモートワーク、副業OKで募集すると超優秀な人材はすぐに集まります!

「いいクリエイターを見つけたいんだけど、なかなかいないんだよね…」という声をよく聞きます。

それなら、「リモートワーク」「副業OK」で一度募集をだしてみてください。すぐに集まります。(Reworkというサービスで募集をだしたり、人を探すことができます)。

リモートワーク、依頼のコツは管理しないこと

https://twitter.com/iritec_jp/status/1020084064101969925


https://twitter.com/iritec_jp/status/1020086376354549760

下の記事でも書きましたが、コツは管理しないことです。

僕は今、2人のエンジニアさんと1人のデザイナーさんと契約しています。全員フルリモートです。月にお支払いする額は固定していて、できる範囲で自由に仕事をしてもらっています。いつなにをやるかは自由。管理せずとも、満足のいく結果をだしてくれているので、もう2年以上つづいています。

リモートワーク求人で優秀なフリーランスエンジニアを採用できる理由

優秀なエンジニアはどうやってみつけたらいい?

https://twitter.com/iritec_jp/status/1020114571355308032

雇う方も少しはプログラミングについて勉強しておくこと。全体像を知っているかそうでないかでは全然違います。依頼も的を外さないので、コミュニケーションもとりやすいです。大きくぼったくられることもないでしょう。
https://twitter.com/iritec_jp/status/1020112931478896640

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PROFILE

入江 慎吾
イリテク株式会社代表取締役 / メンターマッチングサービスMENTAを運営(月間流通額700万突破)/ 累計20個以上のWEBサービスやアプリを開発 / CAMPFIREとコミュニティツールVoyageを共同開発中 / 「自分のサービスで生きていく」をコンセプトに個人開発オンラインサロン「入江開発室」を運営(詳しいプロフィール)

SPONSER

Published in コラム フリーランス リモートワークや働き方